Como contratar motoboy de maneira correta

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Como contratar motoboy de maneira correta?

Atualmente as pessoas levam uma vida super corrida. Toda solução para otimizar o tempo das pessoas torna-se bem vinda. Dai a importância do motoboy para a sociedade. Tornaram-se indispensáveis para agilizar os serviços e tarefas do dia a dia das empresas. Acelerado também com o efeito da globalização. A velocidade de novas informações e o processo de tomada de decisão se ficaram cada vez mais rápidos e necessários para o sucesso de um negócio.

Comprove você mesmo: aquela assinatura que precisa de reconhecimento de firma em cartório para efetivar um negócio, aquele medicamento que precisa chegar porque alguém está doente ou bateu aquela fome e você comprou uma pizza e ela precisa chegar rápido pra você comer quentinha, não é assim? Pois é! Além disso, em momentos de crise econômica a competitividade pelo menor preço e pela entrega mais rápida também afetou esse mercado, fazendo com que contratar os serviços de uma empresa de motoboy seja uma alternativa cada vez mais frequente.

Neste cenário o poder público buscou regulamentar este setor através da lei 12.009/2009. Ela estabelece os critérios mínimos para que os motoboys desempenhem sua atividade com segurança.

Critérios básicos para contratar motoboy

  • Ter idade mínima de 21 anos;
  • possuir habilitação de, no mínimo, 2 anos na categoria;
  • obedecer a questões de segurança, tais como instalar o aparador de linha antena corta-pipas;
  • participar e ser aprovado em curso específico, nos termos da regulamentação do Contran;
  • utilizar e inspecionar semestralmente os equipamentos de segurança, tais como colete dotado de dispositivos retrorrefletivos;
  • identificação da motocicleta utilizada em serviço;
  • não transportar combustíveis, produtos químicos ou inflamáveis, dentre outros.

Estes citados acima ainda são critérios muito elementares. É preciso atentar para outros critérios muito mais importantes.

Critérios fundamentais para contratar motoboy

Antes de contratar uma terceirizada, realize pesquisas sobre a empresa, tais como:

  • Clientes para os quais ela presta ou prestou serviços;
  • Sua imagem no mercado, junto a clientes e fornecedores.
  • Sua imagem perante as redes sociais.

Tenha cuidado ao buscar economia

  • Solicite a documentação que comprove que a empresa está em dia com as obrigações previdenciárias dos colaboradores, como INSS e FGTS;
  • Certifique-se que não existem de processos judiciais de natureza comercial;
  • Certifique-se que não tenham processos de natureza trabalhista;
  • Exija um contrato de prestação de serviços onde o objeto da contratação seja a “prestação de serviços de entregas através de profissionais registrados regime CLT”;
  • Solicite a apólice de seguro de vida dos funcionários;
  • Constate se a empresa possui a quantidade de profissionais que permita realizar o atendimento de forma ágil e em casos de emergências possua substitutos;
  • Defina mecanismos de controle e regulamentação para garantir a qualidade e seriedade do trabalho.

Com essas informações, fica mais simples realizar a contratação ou a prestação de serviços de um motoboy. Esperamos ter colaborado para minimizar os erros da terceirização de serviços nos contratos da sua empresa! Para saber mais sobre como contratar motoboy de maneira correta, confira nossa página a respeito dos aspectos legais da profissão.

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